Jim Collins: Jim Collins é um
estudioso do comportamento de grandes empresas, formador de líderes
empresariais, orador e autor de vários artigos e livros sobre gestão. Foi professor
na Universidade de Stanford, onde obteve o prémio Distinguished Teaching
Award e
trabalha, actualmente, no laboratório que criou, em Boulder, Colorado, onde se
dedica a pesquisar e a estudar empresas. O seu livro Built to Last, um clássico de
gestão que já vendeu milhares de exemplares em todo o mundo, resulta de uma
investigação, de mais de uma década, sobre a longevidade de algumas empresas.
David Ulrich: David Olson Ulrich é escritor,
palestrante, consultor de gestão e professor universitário.
Seu trabalho está
focado em Recursos Humanos (RH) e Liderança. Atualmente é professor de negócios
na Ross School of Business, da Universidade de Michigan, e cofundador do Grupo
RBL, consultoria que ajuda líderes a conferir mais resultados para suas
empresas.
Com mais de 20 anos
de experiência em recursos humanos, já publicou mais de 100 artigos e escreveu
15 livros sobre o assunto.
É considerado um
dos maiores especialistas da área no meio acadêmico, além ser um dos
"gurus" prediletos dos executivos que lidam com gestão de pessoas no
mundo todo.
Dave Ulrich foi
considerado o mais influente Management Educator & Guru pela BusinessWeek.
Já a revista americana Fast Company o elegeu como um dos 10 líderes mais
inovadores e criativos do mundo.
Além disso, Ulrich
foi nomeado como o número 1 da área de RH pela HR Magazine, três anos seguidos.
Seth Godin:(10
de julho de 1960)
é um autor de livro sobre negócios e orador estadunidense,
desde os fins da década de 1990.
Seth Godin fundou e
foi CEO de
uma das primeiras companhias de marketing online, a Yoyodyne,
que mais tarde vendeu ao Yahoo!.
Em1998, como parte da venda, Godin tornou-se Vice-Presidente de Marketing de
Permissão do Yahoo!.
Godin é autor de um blogs sobre
marketing. Godin escreveu muitos livros, sobre diversos temas, mas foram os
livros que veiculam a sua ideologia de marketing que o tornaram mais famoso.
Ram Charam: Ram Charan é consultor de negócios e já trabalhou com executivos e
conselheiros de diversas empresas, dentre elas, Bank of America, DuPont,
General Electric, Novartis, Honeywell e Verizon. Atuou no corpo docente da
Harvard Business School e leciona na Wharton Executive Education. Charan ajuda
os conselhos a irem além das exigências da Lei Sarbanes-Oxley e da Bolsa de
Valores de Nova York, oferecendo maneiras práticas de melhorar suas dinâmicas
de grupo. Seus livros mais recentes, escritos só por ele ou em coautoria,
incluem Execução, Liderança na era da turbulência econômica, Encarando a nova
realidade, O que o presidente da sua empresa quer que você saiba, Governança
corporativa que produz resultados e Crescimento & lucro (todos da Elsevier
Editora). É autor de vários artigos, incluindo duas reportagens de capa pela
revista Fortune e serviu na Blue Ribbon Commission on Corporate Governance da
National Association of Corporate Directors e nos conselhos da Austin
Industries e da Tyco Electronics.
Vicente Falconi:(Niterói, 1940)
é um consultor em gestão e escritor brasileiro.
Graduou-se
em Engenharia pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG (1963)
e M.Sc. e Ph.D em Engenharia pela Colorado School of Mines (USA) (1968 e 1972).
Foi Professor de Engenharia na UFMG de 1964 a 1992, tendo sido agraciado pela
Universidade com o título de Professor Emérito. Trabalhou durante muitos
anos com os japoneses da Union of Japanese Scientistis and Engineers (JUSE) em
empresas brasileiras. É sócio fundador e consultor do Instituto de Desenvolvimento
Gerencial – INDG.
Foi
membro da Câmara de Gestão da Crise de Energia Elétrica (2001) e reconhecido
pela American Society for Quality como "Uma das 21 vozes do Século
21". Recebeu homenagens do Governo Federal Brasileiro (Medalha Rio Branco e Medalha
de Conhecimento), do Governo de Minas Gerais e do município de Belo
Horizonte-MG.
Publicou
seis livros na área de Gestão Empresarial que venderam mais de um milhão de
exemplares.
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